Eine nashornstarke Gemeinschaft
Bei Betz-Chrom stammen wir aus circa 14 Nationen und einen uns durch Teamgeist, Eigeninitiative, Neugier, Lernbereitschaft und Respekt. Mit Begeisterung führen wir neue Technologien ein und nutzen die vielen Möglichkeiten der Digitalisierung in unserer handwerklich geprägten Branche. Trotz additiver Fertigung und Software-gestützter Prozesse bleiben handwerkliches Geschick und Freude an der Mechanischen Bearbeitung und Chemie Schlüsselqualifikationen unserer fertigenden Mitarbeiter. Bereichsübergreifend fördern wir ein konstruktives und lösungsorientiertes Arbeiten. Dreh- und Angelpunkt unserer Arbeit ist der wertschätzende Umgang mit unseren Mitmenschen. Dies beinhaltet die vertrauens- und respektvolle Beziehung zu unseren Kunden, Lieferanten, Forschungspartnern und Kollegen.
Wir fertigen nicht zufällig für verantwortungsvolle Branchen wie die Raumfahrt und die zivile Luftfahrt. Ein Qualitätsanspruch nach dem Motto „Passt schon…“ passt nicht zu uns! Dies betrifft bereits die Auswahl prozesssicherer und qualitätsbewusster Lieferanten. Wir geben eine auf die individuellen Kundenbedürfnisse zielgerichtete technische Beratung. Der Fertigungsprozess wird von exakter Messtechnik und Dokumentation begleitet. Ein effizienter Energieeinsatz wird mittels Energiemanagementsoftware sichergestellt. Wir erwarten, dass jeder in seiner Funktion aktiv zum Erfolg unserer Kunden und damit zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Dabei freuen wir uns über Eigeninitiative und Kreativität. Jeder Mitarbeiter kann Ideen in unseren stetigen Verbesserungsprozess einbringen, der alle Bereiche unseres Berufsalltags umfasst. Wir bauen auf Neugier und Lernbereitschaft, die wir mit dem Besuch von Messen und einem für alle Mitarbeiter offenen und unbürokratischen Weiterbildungsbudget fördern.
Den Einsatz unserer Mitarbeiter wertschätzen wir mit mehr Urlaubstagen, als der Gesetzgeber fordert sowie einer firmenfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Alle festangestellten Mitarbeiter erhalten eine vom Arbeitgeber finanzierte private Krankenzusatzversicherung. Wir leben eine integrative und vielfältige Unternehmenskultur sowie ein sinnstiftendes Engagement für Umweltschutz und gesellschaftliche Projekte. Unser Schulungs- und Weiterbildungsbudget soll gezielt die individuelle Weiterentwicklung fördern, damit schließlich jeder Einzelne den beruflichen Werdegang gehen kann, der seinen Stärken entspricht.